Frédérique accompagne en coaching des étudiants, jeunes diplômés, personne en recherche d'emploi, manager et dirigeant dans la prise de fonction, la préparation d'un entretien de recrutement, la transition professionnelle ....

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Frédérique

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Profil de Frédérique, coach professionnel MySuccess :

Depuis plus de 15 ans, j’accompagne mes clients, qu’ils soient en poste, en recherche d’emploi ou étudiants en devenir professionnel, dans la réussite de leurs objectifs.
J’ai un parcours de consultante en entreprise auprès de managers et de directeurs, dans l’industrie, le service, le monde associatif et chez les bailleurs sociaux. Par ailleurs, j’anime régulièrement des séminaires de communication, de management et de développement personnel dans des écoles d’ingénieurs et des universités.
 
Après avoir managé pendant une dizaine d’année une équipe de 7 consultants et 4 assistantes répartis sur Marseille, Lyon et Paris, j’ai créé ma structure que je dirige depuis 2002.
 
Psychologue du travail de formation, je suis également coach accréditée membre associée de la Société Française de Coaching.
J’ai toujours placé la personne et la dimension humaine au cœur de mon métier.
 
Lorsqu’un client prend contact avec moi, nous commençons par vérifier la pertinence et la faisabilité du coaching. Puis au cours des séances, nous travaillons sur l’identification de ses ressources en exploitant sa créativité tout en considérant ses freins, pour mettre en place des actions concrètes. Toujours bienveillante mais parfois confrontante, je témoigne d’un esprit critique et d’une volonté de progresser en permanence.
 
Les derniers coachings que j’ai menés ont été le repositionnement professionnel d’une cadre technique, mère de 3 enfants et séparée, en 6 séances, la préparation à un oral de concours et à un entretien de recrutement d’un étudiant en 4 séances, la gestion des émotions d’un manager en 6 séances.
Les thèmes travaillés sont nombreux comme la difficulté à choisir, la prise de fonction, le dépassement d’un obstacle professionnel, la gestion du stress, le développement du leadership ou encore la gestion de conflits au sein d’une équipe.
 
Pour que le coaching soit efficace, il est essentiel que « le courant passe »entre nous. Si tel est le cas, je vous invite à me contacter pour un premier échange et je vous dis à bientôt.
 

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Témoignages

Ophélie
le 30/05/2015
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